9月10日下午，阳光正好，新安大厦16楼开放空间悄悄变身充满国际气息的“环球驿站”。这里没有枯燥的流程，只有向往海外的心。没错，这就是海外事业部、组织与人力资源部、集团团工委联合开展的“星辰计划”海外特别篇——2025年新安有“侨”者WORLD TALK沙龙活动！没来到现场？别急，带你一口气“云”完所有精彩！

一走进会场，仿佛瞬间穿越“小地球村”。每个人都可以在世界地图签到墙上贴上属于自己的梦想坐标，翻一翻软木板上的“海外文化刊”，尝一口来自异国的烤芭蕉片，听一段轻快的世界音乐……氛围感，从第一步就已就位！

活动伊始，集团总裁助理、海外事业部总经理叶飞阐明活动立意，言简意赅地向在座人员展现海外工作的挑战与机遇，以及在不同文化背景下实现个人成长和团队协作的价值与意义。

随后，新安阳光总经理诸涛、副总经理沈妙、市场部经理杨娇燕及加纳物流总经理黄云鹏、新安美国副总经理谢睿、硅基海外业务总经理助理洪仙萍组成海外“分享天团”，把气氛推向高潮，他们不“卷”PPT，却带来了海外闯荡的“奋斗图谱”、戏剧性拉满的“铭记时刻”和专业力MAX的“成长总结”。

因语言闹出的笑话、文化差异的“社死”现场、团队协作攻坚克难的成就感、来自陌生国度的温暖瞬间……他们以三种时刻、一句箴言的组合模式，向大家描绘海外工作、生活的方方面面，制造笑点、拉近距离、展现价值。听完满满干货后，“犀利问题”一个接一个，踊跃提问的小伙伴还收获了来自海外的神秘小礼物！

海外工作最该提前准备什么？证书？语言？还是项目经验？

（无论是专业背景上的细微差距，还是语言表达上的暂时不足，往往都不是阻碍一个人走向国际、开拓事业的决定性因素。真正的“硬伤”，从来不是技能层面的欠缺，而是心态上的自我设限，总想着“等我英语再流利一些”、“等我更懂行业规则”。但全球化舞台本身就是一个在实战中不断学习、不断调整的动态环境。与其等待百分之百的把握，不如主动迈出第一步，在实践中成长、在挑战中蜕变。） 

百万年薪是真的吗？

（新安近年来持续优化绩效评价与激励机制，致力于建立更加科学、公平且具有激励性的管理体系。尤其随着全球化发展战略的深入推进，对海外业务及外派人员给予了高度重视和资源倾斜。只要你能力突出、业绩优秀，凭借努力获得“年薪百万”已不再是遥不可及的目标。）

如果现在有一次重新选择的机会，还会选择出海吗？

（海外工作经历极大拓宽了个人的职业平台，更在实战中全面锤炼了全球视野、跨文化沟通与复杂情境下的决策能力。身处国际市场一线，将直面更激烈的挑战、更快速的节奏和更多元的团队协作环境，这种“真刀真枪”的历练，往往更能激发一个人的潜能。不仅提升了专业硬实力，更培养了韧性、适应力和强大的心理素质。选择出海外派，对于渴望突破自我、追求更大舞台的人来说，无疑是一个无悔的选择。）

整场活动的高光时刻来了，现场实时视频连线加纳，镜头一切，直接穿越！新安阳光副总经理厉江、市场管理徐多扮演factory tour和room tour的“前线记者” ，带领现场人员“云参观”海外的工作与生活场景——“大平层”豪华新宿舍楼、满足国人胃的餐点饮食、自给自足的有机蔬菜、现代化工厂的有序运转、非洲当地工作人员的“say hello”……原来，从东八区跨越到零时区，新安人“海”能这么精彩！

活动最后，集团总裁周曙光寄语全场，勉励在座人员树立远大志向，胸怀“星辰大海”般的梦想与格局，主动融入全球化浪潮，勇敢追寻国际舞台上的机遇与挑战。他强调，在全球化不断深化的今天，新安青年更应积极拓展跨文化视野、培养国际化思维，主动把握公司提供的广阔平台与发展机遇，借助公司资源持续提升自我，不断锤炼综合能力。

他特别指出，新安不只是一家企业，更是一个让每位奋斗者施展才华、实现价值的舞台。每一位员工的成长都与新安的发展同频共振，每一个人的努力都在为“百年新安”的宏伟愿景注入动力。他鼓励年轻人勇敢走出舒适区，以世界为舞台，展现新安人的智慧、勇气与担当，用实实在在的行动诠释奋斗者的精神底色。

我们从他人的故事里眺望世界的多彩，在掌声与共鸣里埋下走向全球的梦想种子。在新安，有人陪你磨炼地道的口语，有人为你搭建成长与交流的舞台，更有无数已经踏出国门的师兄师姐，成为你最靠谱的“海外引路人”。无论你是想深耕专业、打开视野，还是渴望体验异国文化、丰富人生，每一步，都是通往更广阔天地的起点。新安“星辰计划”，将照亮更多有志者的出海之路。世界很大，但新安人从不畏惧远方，心向世界，新安陪你，一路前行！